- Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -Оформляет и ведет личные дела всех работников. Строго хранит персональные данные, всю конфиденциальную информацию о работниках, не подвергая ее разглашению. -Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ, Уставом учреждения и приказами заведующего Учреждения, а также другую установленную законодательством документацию по кадрам. -Оформляет приказы по личному составу в соответствии с унифицированной формой «1:С Кадры». Знакомит работников Учреждения с приказами под роспись в день издания приказа. -Направляет на медицинское обследование, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности вновь устраивающихся работников. -Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. -Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового и педагогического стажа. - Исходя из записей в трудовых книжках, выдает справки о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения. -Составляет график отпусков работников на следующий календарный год. - Ведет учет за предоставлением всех видов отпусков работникам. Оформляет приказы на предоставление отпуска. - Ведет учет и оформление листков временной нетрудоспособности работников. |